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Spielregeln oder Haltung

Wie Sie auf unserer Homepage lesen können, identifizieren wir zwei zentrale Treiber von Verhalten von Mitarbeitern: die Spielregeln in einer Organisation und die Haltung von Menschen. In jedem Veränderungsprojekt empfehlen wir, beide Hebel gleichzeitig zu bewegen. Dr. Reinhard K. Sprenger verfolgt einen ähnlichen Ansatz und erklärt diesen in diesem 11 Minuten Video sehr anschaulich und nachvollziehbar:


Zitat aus dem Video: "Unter der Flagge der Motivation findet seit 50 Jahren eine Ablenkung statt: Die demotivierenden Aspekte des institutionellen Rahmens (hier: Spielregeln) werden abgeblendet, dafür wird über die Motivation von Mitarbeitern diskutiert (hier: Haltung)."




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