In jedem unserer Führungstrainings kommen wir irgendwann zum Thema Ziele, Zielerreichung und Leistungsbewertung. Es ist aus unserer Sicht alles andere als offensichtlich, dass Ziele die Leistung bei unseren Kunden tatsächlich steigern - oder warum setzen Sie eigentlich Ziele? Die Fachliteratur dazu ist kompliziert und umfangreich, an dieser Stelle nur so viel: Wenn gut gemacht, dann helfen Ziele tatsächlich, die Leistung einer Organisation zu steigern. Wir empfehlen immer wieder, Videos von Simon Sinek zu schauen - dieses hier ist etwas weniger bekannt, aber bringt die Zielerreichungs-Problematik sehr schön in 7 Minuten auf den Punkt:
Zitat aus dem Video:
"Wir messen und bewerten, ob Mitarbeitende Ziele erreichen - aber wir messen und bewerten zu wenig, WIE diese Mitarbeitenden ihre Ziele erreichen."
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