Die vergessene Kunst, einen guten Auftrag zu formulieren.
Wir arbeiten in der Führungsausbildung mit der Grundidee der beidhändigen Führung (zu Englisch: Full Range Leadership). In ganz kurz: Es...
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Business Consultants
Lesestoff
Zu vielen von unseren zentralen Überzeugungen gibt es Fachbeiträge und Videos. Häufig werden wir nach Literatur gefragt. Sie finden hier von Zeit zu Zeit Highlights.
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Die "Purpose" Kritik
Es mehren sich Stimmen, Bücher etc., die fordern, den "Purpose-Quatsch" doch zu lassen. Ein Purpose lasse sich nicht überstülpen, es ist...
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Die Mission - Lost in Translation
Häufig begegnen wir in Rahmen der Erarbeitung von den normativen Grundlagen der Frage, was genau eine "Mission" ist. Es gibt zahlreiche...
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Werte sind nicht gleich Werte
Bei unterschiedlichen Herausforderungen kann es notwendig sein, sich über Werte im Unternehmen zu unterhalten. Wofür möchten wir stehen,...
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Leistungsbewertung und Kulturbeitrag
In einigen Projekten überarbeiten wir die klassische Mitarbeiterevaluation. Häufig werden dort zwei elementare Dinge miteinander...
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Rot oder Gelb - Typologien und Persönlichkeitstests
In unseren Coachings oder auch in Teamentwicklungen arbeiten wir mit Persönlichkeitstests. Viele unserer Kunden kennen solche Tests...
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Spielregeln oder Haltung
Wie Sie auf unserer Homepage lesen können, identifizieren wir zwei zentrale Treiber von Verhalten von Mitarbeitern: die Spielregeln in...
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Ziele und Zielerreichung
In jedem unserer Führungstrainings kommen wir irgendwann zum Thema Ziele, Zielerreichung und Leistungsbewertung. Es ist aus unserer Sicht...
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Was einen guten Manager ausmacht
Diese allumfassende Frage wird in tausenden von Artikeln beleuchtet. Wenn wir mit Unternehmen ein Führungsverständnis erarbeiten,...
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Performance Management is broken
Wir beschäftigen uns schon lange und intensiv mit der Wissenschaft zu Performance Management (Leistungsbeurteilungs- und...
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